省人社厅“人社工作进园区”回访调研活动走进西凤集团
为全面贯彻党的二十大精神，多措并举抓实“三个年”活动，推进“人社工作进园区”工作落实落细，促进企业高质量发展。1月25日，省人社厅二级巡视员余洪生一行来西凤集团公司开展“人社工作进园区”回访调研活动。西凤股份公司总经理张周虎、西凤集团公司副总裁陈军红，宝鸡市、凤翔区相关部门负责人陪同座谈。
张周虎对余洪生一行的到来表示热烈欢迎，并详细介绍了西凤集团生产经营、合同签订、社保缴纳、薪酬待遇和人才培养等情况。他指出，人才是第一资源，是提高企业创新能力和高质量发展的重要支撑。西凤集团公司高度重视人社工作，严格执行《中华人民共和国劳动合同法》和其他法律法规，全员签订劳动合同，依法履行社会保险登记及申报义务，加强劳动保护、员工培训教育，提高福利待遇，按时足额缴纳社保费用，保障了员工合法权益。集团严格落实工资权益保障规定，贯彻“多劳多得、少劳少得”的理念，加大薪酬改革力度，建立了一套科学、合理的绩效考核制度，员工收入逐年增长。同时，不断完善升级物质激励、精神激励和成长激励措施，加大员工关怀力度，切实贯彻以人民为中心的发展理念，为员工办实事解难事办好事，打通了收入和贡献双线提升的成长通道，进一步增强了员工的获得感和幸福感和自豪感，为跨越百亿提供了坚实的人力资源保障。公司荣获全国劳动关系和谐企业、全国五一劳动奖状等光荣称号。
张周虎讲话
人社工作进园区，服务保障促发展。余洪生对西凤集团的人社工作和生产经营情况表示高度认可。他表示，此次调研座谈旨在深入了解企业需求，为企业提供更加精准的人社服务。省区市人社系统将全力支持西凤集团公司的发展，特别是在人才培养、队伍建设、职称评定等方面将提供全方位的服务与支持。相信在双方的共同努力下，西凤集团公司的人社工作必将取得更大成效。省人社部门将继续加强与企业的沟通、合作和服务，确保政策落地实施，为西凤集团和经济社会高质量发展，不断贡献人社力量。
余洪生讲话
会后，余洪生一行先后考察了西凤酒制酒、制曲工艺、成品车间、西凤酒文化馆和酒海库，了解了人社工作具体成效，体验了西凤美酒酿造过程，亲身感受了三千年传承的西凤酒非遗酿造工艺、国保大酒海秘藏、厚重的历史文化。大家对西凤集团近年来人社工作、和谐劳动关系创建和现代化高质量发展的独特魅力，予以充分肯定。