喜报丨西凤集团荣获陕西省2024年度基层思想政治工作优秀案例

近日，中共陕西省委宣传部、陕西省思想政治工作研究会通报了陕西省2024年度基层思想政治工作优秀案例名单，西凤集团《“两新三强四融合”的思政工作新模式》获评优秀案例。

近年来，西凤集团以“两新三强四融合”工作机制，将党建融入生产、经营各环节，企业经济效益连年攀升，广大干部职工的归属感、获得感、幸福感显著提升，各项经济指标创历史新高。企业先后成功入选国家非物质文化遗产、国家工业遗产名录和国家级非物质文化遗产生产性保护示范基地。企业先后荣获全国五一劳动奖状、全国企业党建优秀案例奖、陕西省先进基层组织、“三秦企业文化标兵单位”“陕西企业文化建设优秀成果奖”等多项殊荣，连续多年入选“中国品牌价值500强”和“企业中国500最具价值品牌”，并入选新华社民族品牌工程。

聚焦“两新”，因事而化，让理论宣讲“活起来”。一是创新宣讲方式。西凤集团以员工为中心，构建“员工点单—宣讲员接单—员工评单”的常态化基层宣讲机制。让理论宣讲从“高大上”变得“接地气”。二是创新宣讲载体。深耕新媒体，内外部联动，围绕生产经营开展系列创建活动，营造赶超氛围；借助人民日报、央视等主流及行业媒体全方位展示企业形象，让正能量、好声音传遍四方。

做实“三强”，因时而进，推动企业思政工作上台阶。一是强机制，引领思想政治工作新思路。西凤集团党委将党的组织建在各生产车间、业务部门，推动党组织设置与企业组织架构深度融合、高效协同。利用红色网格治理优势，发挥纪委教育监管与工会桥梁纽带作用，构建了党委统一领导、群团部门组织协调、全员共同参与的思想政治工作格局。二是强举措，拓展思想政治工作新优势。紧扣政治与业务融合主线，将思政贯穿生产、人才、文化建设全过程，落实基层党建“1+N”部署与“五个坚持”。组织参观红色基地，强化信念；推行干部竞聘轮岗，运用“三项机制”，激发队伍活力，夯实发展根基。三是强阵地，激活思想政治工作新动能。凝聚合力强化阵地建设，围绕中心开展形势、主题教育宣讲，宣传发展亮点与典型。组织劳动竞赛、技能创新，营造重技能氛围；打造文体活动，提升职工素质，为企业发展汇聚磅礴力量。

抓好“四个融合”，因势而新，激发共谋发展的奋进力量。一是把思想政治工作与生产经营融合，凝聚红色生产力。将思政工作与生产同规划、同推进，以生产难点为思政着力点，以目标为制高点，落实“党建入章”等体制，建立“三把尺子”考评机制，利用各类会议学习政策，引导党员职工岗位建功，让党建成为发展“硬支撑”。二是把思想政治工作与企业文化融合，塑造企业灵魂。秉持“党建领航、文化铸魂”，传承红色基因融入企业文化，建设“职工之家”等阵地，展示发展成果，激励员工奋进；开展多样活动，提升员工素养，让党群工作贴近全员，以文化软实力赋能企业硬发展。三是把思想政治工作与作风效能融合，锻造清廉新风尚。将廉洁理念融入经营，完善廉政清单，签订责任书，开展多元活动，落实纪实制度，整治作风问题，以从严治党促从严治企，借整改优化管控，营造清正环境，提升管理效能。四是把思想政治工作与国企担当融合，彰显名酒风范。充分发挥产业延链作用，打造原产地品牌，推动绿色经济、乡村振兴，融入重点产业链打造产业集群；稳就业、创利税，投身公益，疫情、洪涝期间捐款捐物，尽显国企担当，回馈社会各界厚爱。

两新三强四融合，党建引领是核心。西凤集团党委将不断探索思政工作模式，紧紧围绕省市委、市政府关于西凤白酒产业发展的重要各项决策和部署，以“回归一流名酒序列”为奋斗目标，以“为人民美好生活酿造好酒美酒”为发展愿景，将西凤集团建成产品卓越、品牌卓著、治理现代的全国一流酒企，争做国企改革发展的样板，为省市经济高质量发展不断贡献西凤力量。